论坛文集
2013-05-02 16:43
浅谈中日美欧企业文化的差异
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[attachment=171955] 奥钢联集团精密带钢部总经理胡建平与同学们分享如何选择企业 4月20日，奥钢联集团精密带钢部总经理胡建平作为职业课堂的主讲嘉宾，与同学们分享了企业发展进程中文化的重要性，以及如何认识 .. |
2013-04-23 11:57
“优秀光头”？企业文化莫突破员工底线
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[attachment=170251] 漫话漫画 图/春鸣 浙江镇海某公司出台了一个奇葩规定：所有管理层，不论男女，必须剃光头，剃了奖励1万元，不剃罚1万。该公司总经理说，剃光头是为了让员工更优秀。6名拒绝剃光头也拒不认罚 .. |
2013-04-16 10:08
中国石油新时期企业文化建设十大成果解读
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经过半个多世纪的创业发展，中国石油事业蓬勃向上，谱写了一曲曲壮丽凯歌。这一历程中创造了丰富的精神财富，积淀下深厚的文化底蕴。特别是集团公司成立以来，党组大力推进“文化强企”战略，着力培育以大庆精神铁 .. |
2013-04-09 10:19
王东明：企业不一定要有统一文化 只要共同挣钱
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新浪财经讯 4月8日上午消息，中信证券(12.21,0.31,2.61%)股份有限公司董事长王东明在“博鳌亚洲论坛2013年年会”的“海外并购、走出去与国际化分论坛”上认为，中国企业海外并购一定会经历很多教训，才能真正了解国 .. |
2013-04-03 09:48
把诚信深深融入企业文化
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[attachment=167206] 河北日报携手有关部门举行“加强商务诚信建设争做善行河北表率”座谈会——— 把诚信深深融入企业文化 本报讯(记者方素菊)3月28日，本报联合省政协财经委、省消费者协会、石家庄 .. |
2013-03-27 09:57
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
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随着企业文化建设的深入，许多企业党组织和工会组织都面临着如何处理企业文化和思想政治工作之间的关系的问题。笔者作为党务工作者和工会干部，结合自己所在企业的实际和多年来对水利企业文化建设工作情况的了解， .. |
2013-03-20 11:23
打造团队“软”文化的方法
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我们知道，拳头之所以比手指或者巴掌更具威力，是因为当拳头攥紧时，整只手的全部力量都凝聚在拳心，使得拳头拥有了更大的能量。同样的道理，一支拥有强大凝聚力的团队，将会比那些缺乏凝聚力的团队更容易进步和成 .. |
2013-03-06 09:57
以文化建设促进企业可持续发展
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蒋政谷 党的十八大报告明确提出了“扎实推进社会主义文化强国建设”的战略目标。这不仅是对今后改革的部署，更是对加强企业文化建设方面的要求。 企业文化是企业实现可持续发展的重要条件。企业文化建设 .. |
2013-01-29 11:45
22家民企成为宁波企业文化建设样板
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已经过去的一年，让很多民营企业经历了各种市场阵痛。民营企业如何才能走得更稳、走得更长久？宁波的企业家发现，要做百年企业，要想在危机中取得逆势增长，以人为本是根本，优秀的企业文化建设是关键。 “ .. |
2013-01-22 14:40
企业文化引领企业发展——古浪县供电公司企业文化建设纪实
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企业品牌要靠文化来宣传，企业信誉要靠文化来传播，企业形象要靠文化来塑造，企业发展要靠文化来引领。近年来，古浪供电公司始终发扬“团结、务实、高效、创新”的企业精神，以安全文化、管理文化、服务文化、素质 .. |
2013-01-09 23:32
龙威石油：企业文化是企业不变的软实力
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自始至终，龙威石油始终秉承着企业文化是企业不变的软实力的原则，坚持企业文化是企业做大做强的根本灵魂，是推动企业持续健康蓬勃发展的不竭动力。多年以来，龙威石油始终坚持把推行本企业文化建设及文化塑造作为 .. |
2013-01-04 10:19
文化建设让企业生机勃勃
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2012年以来，农发行湖南省怀化市分行按照农发行总行持续推进企业文化建设的总体部署和工作要求，自觉践行社会主义核心价值体系，深入推进企业文化建设，用先进文化引领发展，用制度文化规范行为，用和谐文化凝聚力 .. |
2012-12-28 15:53
文化是企业发展的摇篮
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对话背景：作为一个集团公司的领导人，深圳市富源集团董事长缪寿良曾说，他考虑更多的问题，其实是企业的文化建设问题。之所以至今尚没有一个系统的谈话，主要是觉得这个话题比较大，比较复杂，很多问题还 要等待 .. |
2012-12-20 11:11
道德感是企业文化的内核
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夏清逸 闵成军来到雨润工作12年了。在他还是一名基层员工的时候，每天就能听到“食品工业是道德工业”这句话。如今，他已经是雨润食品集团生鲜品管部总经理。 在雨润，这句话随处可见：进入大厅时，墙 .. |
2012-12-10 15:36
企业高层：企业文化是品牌核心竞争力
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[attachment=148051] 宜家家居亚太区零售业务总裁Martin Hansson [attachment=148052] 原人众人教育集团总裁杜葵 [attachment=148053] 红黄蓝教育机构创始人、总裁史燕来 &n .. |
2012-11-20 16:12
浅析人文关怀在构建和谐企业中的作用
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乔福奎 观点 人文关怀就是关注职工的生活和发展，新形势下构建和谐企业,要根据群众的实际需要,从单纯的注重思想政治教育,逐步向既注重思想政治教育,又注重人文关怀的方向转变 人文关怀就是关注职工的生活和发展， .. |
2012-11-05 11:23
共生型文化的正面形态与反面形态
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企业文化的四型八态 --共生型-有志一同谓之同志 【案例】有这样一个组织，她有宏伟的愿景和使命，那就是“解放全人类”，“英特纳雄奈尔一定会实现”。在这个组织里，人们之间互称“同志”，同志 .. |
2012-09-27 17:00
企业创建学习型组织需要着力解决的几个问题
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学习型组织是一种新型的组织管理模式，是一种不断再学习和转化的组织，其学习的起点是组织成员, 工作团体和整个组织。企业如何创建学习型组织，笔者有以下几点思考： 一、树立正确的学习理念。树立正确的学习 .. |
2011-02-21 09:20
美国企业文化具有哪些基本特色
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美国企业文化具有哪些基本特色 美国是现代管理的先行者，企业文化管理经验是其企业通过不断实践总结出来的，同时又应用于实际工作中，已取得了巨大的经济效益。美国历 .. |
2011-02-21 09:13
中国企业“上有政策、下有对策”的迷思
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中国企业“上有政策、下有对策”的迷思 现代的中国企业往往陷入一个怪圈：“上有政策，下有对策。” 当领导发觉制度不得执行，有漏洞可钻时往往就定下更严格的规 .. |