对于中企互动平台建设者和耕耘者来说,我还是一个新手。今年在朋友的介绍下,认识了中企互动平台,刚开始的几个月对这个平台很陌生,不知道从何下手,后来加了几个群,才知道中企互动平台原来是一个老师云集,与《工人日报》遥相呼应的一个大平台,特别是里面的班组天地、企业事评、班组摄影等板块,更是办的有声有色。 ^..bhy?]
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我也是一名工人,也喜欢写作,所以一下子就被这里的气氛所吸引。在摸索中开始前行。最开始我建立了中企互动平台自己的博客,因为我对这还是蛮熟悉的,自己建立博客也五年了,对于经营博客还是有自己的心得的,但是发现一个问题,中企互动平台的博客群似乎没有自己想象的那么简单,发文的人也有,但是互动并不好。 `YY~-z0
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紧接着我在互动群里看到了每周企业事评的征集,于是试着写了,可惜第一次不知道该如何投稿,最后石沉大海,第二次有了经验又试着投了一次,虽然没获奖,但是得到了几位老师真挚的点评,所以才有了第三次参加的动力,第三次正好赶上事评第100期,很激动,周日就写完了,经过三天的修改,周三才发到了平台,很期待有老师能够给予指点,以此来提高自己的写作水平,但是同样的事情又发生了,事评的版主们很用心的来点评,但是写事评的作者们似乎并不热衷互评,这就又回到了第一个问题上,我觉得既然是互动平台,那么就应该以互动为主,如果仅仅是版主们热心支撑,而参与者好的对别人的点评有些回复,有的干脆连回复都不看,我觉得这样就失去了互动的意义,我在建立自己圈子时有个原则,就是及时互动的朋友可以支持,如果再二再三提醒,依然只是我行我素,那么我肯定不会再去支持的,我觉得这是尊重人的问题,如果能够发帖,却不能回帖,那你发帖的目的是什么?因为我是平台新的一员,所说的未必就是那么正确,但是我希望这么好的平台,应该有更加和睦的氛围,特别是希望更多的老师能够主动互动起来,哪怕一字之师,我也觉得是一种进步。说得更明白一些,我期望参与者都能抱着一种真诚的态度,对待事评,毕竟100期仅仅是一个开始,有20多个老师参加了事评,却只有寥寥无几的回复,对于写作水平的提升肯定不会起到太大的作用,我期待更多的老师能够爱上这个平台,也不辜负那么多老师每天所发的生日祝福。 g-e<klA
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昨天我参加了平台互动的学习,我在那里学习了一个多小时,我深深地被感动,有一位宣传战线的新朋友,从事宣传才两个月就在《工人日报》发表文章了,别说他激动了,我在宣传岗位上从事宣传快20年的老报道员都跟着激动,要知道《工人日报》对于工人来说是最高级别的报纸,能够在期中发表文章是多么荣幸的事,虽然至今我没有在上面发表一篇文章,但是对能够经常在上面发表稿件的朋友们由衷的羡慕。中企互动平台有主题,有推敲,有鼓励,还有积极的参与者,这是最难得的,也是我寻觅很久的,喜欢那种写作后的分享,也喜欢那种没有被刊登的原因剖析,这些都是我所渴望的,感谢老师们辛勤的付出,让我收获颇丰。 J<#a6>s
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当然我还想说说摄影平台,那也是我的最爱,那里面的老师们也是很敬业,很认真的剖析每一个片子,让你能够从中有所感悟,有所收获…… *iB9r9O{
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喜欢一个平台,所以才会对它的不足担忧,被它的真诚感动,还要说我只是其中一名新的成员,我所想到的也未必正确,未必全面,我衷心的盼望互动平台能够成为如我一样一见如故的老报道员重新焕发活力的地方。说的有不正确的地方,请各位老师批评、原谅,最后祝愿我们的互动平台越办越好,能有更多的新人爱上这里,在这里茁壮成长。 C/N@Xq&
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一共有 29 条评论
喜欢这里热爱平台的每一位老师。他们,在这里默默付出,在学到知识满载而归,但无时无刻,并没有忘记平台,积极主动的宣传平台;
网络上互动论坛,世界很多,中国也很多,好的平台,也不少。
可是,要找到一个适合自己、自己喜欢、公平公正、不鄙视人、不排斥人的优秀平台,为数不多,中企互动,应该就是您最好的选择。
一个优秀的平台,不仅要有优秀的管理者,还要有优秀的管理员。这种优秀,体现方方面面,也许更多的是体现在细微之处。
咱们,要从不同的角度去看待问题和分析问题,用王明明老师的“三镜”去处理好每一个问题。这样,不仅中企互动会更办越好,所有会员也会越来越进步。
热爱中企互动,热爱这里无私奉献的每一位。
齐心协力,让我们一起为平台的美好明天奋斗!