2013-03-15
憧憬“一号提案”，勿成“空中楼阁”
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政协代表的“一号提案”不约而同的指向提高收入，可见如今提高收入已经成了职工们都在翘首企盼的大事。 为什么职工们都会关注收入问题，而且那么迫切地希望自己的钱袋子鼓起来，希望通过提高收入，提高幸福指数。究其原因还是担心上不起学、治不起病、买不起房等。 国家已经实施九年义务教育，孩子读初中阶段都不用交学杂费，为什么还会上不起学？国家在教育体制上下的功夫是有目共睹的，可是教育改革依然存在病苟，从大层面上是希望给孩子减负，但还要以成绩论成败，所以成了学校给孩子减压，家长给孩子加压的怪现象，这样一来无形中增加了孩子的负担，富了补课老师，穷了家长，也剥夺了孩子快乐时光，在创造高学分的同时，也让家长们连呼承受不起。 医疗改革国家也做了重大调整，提高医疗保险，职工重大医疗保险等，加快医疗体制服务改革进程，但是“看病难、看病贵”依然是不绝于耳，主要是水涨船高的门槛费、检查费、医药费让职工不敢轻易去医院，也正是如此增加了医患纠纷。 再说房子更是职工的痛，国家对于房价实施了各种调控，可是房价依然居高不下，刚步入社会的年轻职工只能望“房”兴叹，没房，结婚、生孩子都会受到影响。 之所以将上不起学、治不起病、买不起房重提，因为这已经成了各行各业职工都翘首企盼能够有所改变的民生问题，当然更是因为职工的钱袋子不够鼓，所以才会全民期盼，才会出现两会上“提高职工收入”成为“一号提案”。 说心里话，哪一名职工不盼着自己的钱袋子鼓起来，但是期盼终归是期盼如今很多人拍拍自己的钱袋子，不能说没有增长，而是涨的工资无形中缩水了。笔者不想只发牢骚，发牢骚没有用的，但是面对多年的期盼，面对眼前的“一号提案”，又不仅要问最终受惠的会是自己吗？缩水的工资去了哪里？这次的期盼又会成为“空中楼阁”吗？ 要确保“一号提案”不成为“空中楼阁”，那就要踏踏实实做好以下几件事。 缩小收入上的差距。如今收入上的差距，不仅让各行业间和职工之间产生了巨大的心里落差，甚至很多人开始怀疑造成这种差距的直接原因是人为因素，质疑之声不绝于耳。而很多垄断企业也并不像职工想的那样，一些附属企业的职工与正式企业职工之间也存在着巨大差距，可是因为“被行业化”，他们头顶着外人羡慕的光环，实际处在水深火热之中，成了“姥姥”不疼，“舅舅”不爱的可怜“孩子”，大企业一直想将附属的企业当做盲肠一样早点割掉，可是已经失去“青春年华”，又承受多年打压的企业根本没有发展前景。所以真正缩小收入上的差距，不能仅以行业为基准，要以收入为凭据，这样才会让更多的人有幸福感和归属感。 减少行业垄断竞争。行业间的垄断竞争，是造成收入差距越来越大的标尺，很多垄断行业，打着给职工谋福利的旗号，不断抢占市场，提高盈利率，实际上职工的钱袋子未必如憧憬时的美好，很多时候因为竞争带来的普遍“水涨船高”，反而使职工陷入提高的收入成为“泡沫”。所以要真正提高职工的钱袋子，就要减少垄断行业任何以提高职工幸福指数为目的“恶意涨价”。 加强社会保障体系。医疗改革、教育改革，不能总是只提不落实，要大胆实施，只有解决了职工的后顾之忧，他们才会轻装上阵，不把精力只放在关注钱袋子上，他们才会有精力去学习，去努力工作，去创造财富，才会使社会发展走入良性循环轨道上来，这也是增加收入的一部分。特别是职工关注的“菜篮子”工程、环保、食品安全等，都要不断完善和改进。 关注“一号提案”，我们不能只是关注，还要明晰影响“一号提案”正常实施的正反面，只有各行各业都联起手来，才能营造幸福的未来，不会让“一号提案”成为“空中楼阁”，哪怕实施过程缓慢些，但是只要能够每年都有改进，都有完善，那么美好的未来就离我们不会太远，我们共同期待。 |
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