论坛文集
2009-08-04 22:48
山寨化的精神 企业发展新思路
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它们外观震撼，它们功能强大，它们不怕丢脸，只求创新，没有它们做不到的，只有你想不到的，它们的名字叫——山寨。“山寨”几乎已成为08年最热网络关键词，在当前整个中国制造面临困顿和挣扎 .. |
2009-08-04 22:36
老子思想与现代企业管理
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（博主声明：本文系网络转载，原文没有注明作者。） 老子思想与现代企业管理 道家学派创始人老子的思想体系中包含着丰富、精妙的管理智慧，其中的妙语箴言，即使经 .. |
2009-08-04 22:33
儒家思想与企业职业道德
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随着企业改革的不断深化，体制动摇和利益调整等多种矛盾交织在一起，开放搞活也无法避免良莠不齐的思潮混杂涌入，这些必然对企业员工的思想观念、思维模式、 .. |
2009-07-27 14:35
中国企业发展的战略探讨
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一、几则案例：混乱的企业发展战略思路： 案例1、著名企业的高管不了解公司的发展战略。 几年前，笔者有幸参加了国内某著名企业的新闻发布会。记者 .. |
2009-07-27 14:42
中国企业绩效管理十大困局
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一种“鸡肋” 有人说绩效管理是人力资源管理的核心；有人说绩效管理是企业赢得竞争优势的最重要手段；还有人说，绩效管理是HR经理提升地位和价值的二次创业，是他们发起 .. |
2009-07-27 14:38
企业绩效管理的实现
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运用一组全球普遍采用的工具和方法 现代企业创造价值的方式已经由过去的“管理有形资产”转变为“管理无形资产”。客户关系管理、创新的产品和服务、高效率高品质作业流程 .. |
2009-07-26 11:34
绩效管理，除了量化我们更应该关注提升
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企业在追求绩效考核量化的程度上可以说是达到了极致，为了达到量化的目的，企业宁愿将更重要的管理沟通工作放置一边，抽出专门的人力物力进行研究设计，自己研究不出来，就请咨询公司 .. |
2009-07-26 11:31
绩效评估，“和”而不是“给”！
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你如何看待你和员工在绩效管理中的关系，决定了你能否从绩效管理中获取成功。很多管理者认为自己的角色是判断者，自己的价值在于对员工的绩效做出判断，因此备受困扰。 .. |
2009-07-27 14:47
企业员工管理的新理念
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当重组、裁员引等因数引发企业的动荡不安时，这样才能安抚企业员工的新，企业员工管理的新理念为你揭秘。 2008年，企业中受到最大挑战的是哪个部门？ 很多人的 .. |
2009-07-26 17:08
ERP选型：企业是主导 管理咨询是保障
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企业要知己知彼，把握选型的主动权。管理咨询要充分利用本身良好的跨学科知识架构，辅以正确的方法论指导，在企业和软件供应商之间架起沟通的桥梁，辅助企业选择适合自己的ERP产品和服务，推 .. |
2009-08-17 09:33
这个新闻能够震撼谁？
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[attachment=46171] 下面的新闻我不知道有没有看过？但是我看过之后的悲沧只能让转帖发泄： [attachment=46171] 转] 卖一次淫，可以帮助一名失学儿童；当一回二奶，可以拯救一所 .. |
2009-07-27 14:30
青年文明号与企业职业道德建设
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创建“青年文明号”工作是民航窗口单位开展精神文明建设，创建文明行业的一项有效载体，对于加强职业道德建设，提高青年员工业务技能，弘扬良好社会公德都有一定的 .. |
2009-07-27 14:24
浅谈企业员工职业道德
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人生需要职业，职业需要道德 职业道德可以促进企业发展，可以帮助企业进步，也可以给每一位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。 职业道德随着职业的出现而出现，并且，其内 .. |
2009-07-26 16:48
徐珍玉1亿美元避险制胜 用中东非洲对冲欧美
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事业一帆风顺的国企高管毅然下海；没有选择熟悉的领域却曲线创业；重起炉灶之后，采取“农村包围城市的战略”，短短几年便成为十多家世界五百强企业与国内几十家上市生产企业之 .. |
2009-07-26 11:48
浅析国有企业内控失效的表现、原因及对策
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鉴于我国有相当一部分国营企业，内部控制制度很不完善，甚至严重失效，造成企业资源浪费、财务状况恶化等现状，就其原因作了分析并提出 .. |
2009-07-08 23:40
酷暑难抵姐妹情
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酷暑难抵姐妹情 . 赵睿 7月5日下午15：00，暴雨洗涤后的太阳比前期更加炙热。烘烤的地面,似貼饼的锅底般焦灼。湖北省江汉油田向阳 .. |
2009-07-09 07:37
跟帖：夏日记忆--小区环卫娘子军
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[attachment=43538] 摄影：汤军 文字说明：赵睿 7月8日正午，为了不影响居民正常的上下班环境秩序，在湖北省潜江市江汉油田向阳居民小区，一群环卫天使利用中午人少时间，开 .. |