笑看今朝

 
兴隆庄矿加大对生产、生活用电的管控力度，严措施、强管理、抓细节，实现“避峰填谷”节约用电，确保矿井安全、经济、合理地度过炎夏用电高峰段。

该矿专门制定下发《关于进一步完善用电管理考核规定》，充分发挥自身优势，借用电高峰的间隙对大型用电设备进行检修维护，打好设备检修和节能降耗的时间差。调整优化生产系统，利用生产过程中运输设备没有停机的时间巡查皮带，减少空运行率，从而大大降低了用电量。推广无功就地补偿技术，井下局部通风机采 ..

http://t3.qpic.cn/mblogpic/529514d9e1349c9d356c/500 一个人的觉悟，不是对所有世事的无所谓，而是对无能为力之事的坦然接受。一个人的成功，不是追求别人眼中的最好，而是把自己能做的事情做得最好。没人陪的时候，到一个没人的地方走走，与空旷对话，与自然交流，是自己的心伤，就要学会在沉默中疗养。 http://t3.qpic.cn/mblogpic/7d906e19dae5a96803f8/500 人出生时，是一块质朴的石块，有棱有角，生气勃勃。但是，在生活无情的打磨中，人慢慢被磨去棱 ..

有等级的“体检”更彰显出企业的公平
董朋


8月5日，中石化某大型石油企业组织了一线员工健康调查，出乎组织者意料的是，实际参加体检的员工只来了十几人，还不到计划人数的一半。为什么给员工办好事也不买帐？原来是单位在为员工体检时，把干部与普通员工分成了几个等级，所体检的项目从高等级到低等级依次递减，到了班组员工这个等级，体检项目就没几项了。
笔者认为：这家单位的做法不可取，有等级的“体检”不能体现在官 ..

 
虽然立秋之后的天气仍旧炎热，但是煤炭行业的“寒冬”还在持续，煤炭企业仍旧面临着严峻的经营压力和生存压力。在困境面前，兴隆庄矿以开展大众创新、全员创效“双创”活动为契机，立足自身找短板，深挖内潜谋生存，同心奋进御“寒冬”。

管理创新“点石成金”

管理是决定经济效益大小的首要条件。兴隆庄矿坚持向管理要效益，不断优化内部管控，深化内部市场化建设，全力推进创新创效。推行班组材料费用核算，制定班组材料单价，把 ..

 
兴隆庄矿掘进一区在深入开展“大众创新、全员创效”活动中，严格制定措施，落实责任，强化考核，念好算、修、盯、管材料管理“四字经”，促进区队安全创新发展。

该工区按照指标核算，将目标层层分解落实到班组，细化到员工，将成本消耗纳入班组绩效考核中，成本超降直接与班组长、员工收入挂钩，成本超支取消优秀班组评选资格，进一步增强班组员工的节约意识，有效控制材料支出；大力开展修旧利废活动，坚持能自修自制的绝不外修购新，能回收复 ..

 
兴隆庄矿充分调动职工深挖内潜创效的主动性，积极开展创新增效活动，鼓励职工进行小改小革，营造浓厚的全员自主创新氛围，让“小创新”释放“大能量”。

该矿综掘二区针对凿岩机在安装调试过程中，显现出功能单一，只能左旋打帮锚眼，而且综合性能差的问题，他们通过技术攻关向厂家技术人员提出了改造方案，将其由左旋改为右旋，使设备同时具备了打眼、推进、搅拌、紧固四个功能，实现了打帮锚杆工作一气呵成、一机多用，大幅提升了工作效率。积 ..

 
“在当前严峻的煤炭市场形势下，‘双创’活动的重点在哪里？我认为：大头在井下，重点在技术。”在兴隆庄矿大众创新、全员创效“双创”活动推进会上，该矿总工程师马俊鹏说。

面对安全管理难度大、现场条件趋于复杂、特殊施工作业地点多等不利因素，科技创新创效已成为矿井安全持续发展的第一保障力，该矿在全面落实科技创新领导责任、技术责任，确保重点项目重点推进的同时，以技师协会、大师工作室、技术研究室“大岗位技术”联合“战队”为依 ..

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你如我温暖的手套，冰冷的啤酒。带着阳光味道的衬衫，日复一日的梦想。——廖一梅
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洗一个澡，看一朵花，吃一顿饭，假使你觉得快活，并非全因为澡洗得干净，花开得好，或者菜合你口味，主要因为你心上没有挂碍。—— 钱钟书

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兴隆庄矿发挥技术集约效应激活“双创”新引擎 
互联网 2015-08-06
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“在当前严峻的煤炭市场形势下，‘双创’活动的重点在哪里？我认为：大头在井下，重点在技术。”在兴隆庄矿大众创新、全员创效“双创”活动推进会上，该矿总工程师马俊鹏说。

面对安全管理难度大、现场条件趋于复杂、特殊施工作业地点多等不利因素，科技创新创效已成为矿井 ..

兴隆庄矿坚持构建党风建设和反腐倡廉建设工作教育新格局、党员干部廉洁勤政廉洁自律新机制、惩腐肃贪促发展新常态“三步齐进”，践行“三严三实”主题教育活动，为推动矿井改革发展立规执纪。

该矿认真贯彻落实上级系列党风建设和反腐倡廉工作指示精神，通过集中组织学、媒体自主学、点题辅导学、相互探讨学，采取日常抽查、全面检查、重点督查等方式，统一思想，提升境界。扎实开展“守纪律讲规矩”主题教育活动，着力推进以“自查自纠、公开承诺”、专题教育培训和理 ..

 
以上率下带动 从严从实推进
兴隆庄矿扎实开展“三严三实”专题教育


百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。自5月份开展“三严三实”专题教育活动以来，兴隆庄矿不折不扣地落实中央、省委、两级公司党委的部署要求，按照以四个关键动作和三大活动载体为主要内容的“4+3”模式，扎实推进，取得实效。

党课开局  以上率下

“各级领导干部特别是班子成员同志，要以高度的政治自觉，带头把‘三严三实’贯穿到 ..

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连日来，持续的高温“烧烤”天气，考验着人们的身体和设备的工作极限，兴隆庄矿选煤厂动筛车间面对“烤验”，全面加强人员设备的安全管理和防暑降温措施，以高度的安全状态确保了煤炭运输提升工作的畅通无阻。
兴隆庄矿选煤厂动筛车间担负着矿井原煤运输、块煤的洗选加工任务，现有27条皮带，150余台运行设备。在当前酷热的高温环境下，有些设备的运行温度达到70-8 ..

 
兴隆庄矿从提高电能综合利用效率、优化调整矿井生产系统、降低用电成本三方面入手，积极引导广大职工树立节约用电意识，促进矿井降本增效。

该矿制定下发《节约用电管理办法》，利用广播、电视、橱窗板报，开辟节电知识专栏，宣传节电节能生活小常识，在全矿营造浓厚的“节电氛围”。他们根据天气、环境变化情况，加强照明和空调的用电管理，合理启停空调，节约每一度电。按照“谁使用、谁维护、谁管理”的原则，强化所辖范围之内电路的维护与管理责任， ..

 
兴隆庄矿充分发挥“矿嫂”在安全生产中的重要作用，用亲情保安全，用爱心嘱安全，用责任促安全，为矿区安全生产撑起了“保护伞”。

该矿充分发挥亲情的优势，注重运用思想教育的软实力打造安全生产的硬效应，在安全上坚持真情融入，女工委组织开展了以了解井下工作环境，体验一线艰苦为主题的“走千米巷道，知亲人艰辛，送清凉祝福”安全慰问到一线活动，为正在现场工作的一线职工送上了寓意幸福平安的“爱心包”，以实际行动为奋战在生产一线的矿工们加 ..

 
8月1日，在云南曲靖召开的全国煤矿第五届职工运动会上，兴隆庄矿选煤厂女工袁孟芳凭着出色的发挥，一举夺得女子3000米第一名和女子1500米第二名的好成绩，为集团公司争得了荣誉，展现了兖矿人不屈不挠、奋勇拼搏的优秀风貌。

在比赛之前，兴隆庄矿广泛开展全民健身运动，精心组织，周密安排，制定赛前集训管理办法，精心选拔最优秀的人员参加赛前集训，为他们加油鼓劲，提高集训质量。5月14日，集团公司文体委赛前选拔赛上，该矿共有4名男选手和2名女选 ..

千金难买技术工人的“舒心”
鑫隆公司  鲁直

近日，四川一媒体一份关于是否愿意做高级技工的调查结果令人深思：九成受调查者表示尽管身边有高薪的高级技工，但自己并不愿意成为其中一员，其中社会地位低系主要原因。据该项调查显示，55.5%的受访者认为高级技工月薪应该过万元。但多位受访从业者表示，月薪过万元并不易得。
笔者认为高薪和优厚的待遇绝不是留住技术工人的唯一法则。
就在我身边，还有同样类似的例子：我企业一名设备维修组的高 ..