2014-06-29
思想决定一切
|
（五）思想决定一切 为什么说思想决定一切，首先我们来看结果和思想的关系。 每个人都希望自己和家人生活越来越好，事业蒸蒸日上，可现实生活是为什么结果却千差万别呢？ 据行为科学研究表明，结果是有行动产生的。所以自古以来，有无数伟人、学者多次论述行动的重要性。马克思曾说过：“一打纲领不如一个实际行动”；鲁迅先生曾说：“光是话不行，要紧的是做。”习近平在《关键在于落实》中指出：“我们的所有成就，都是干出来的。这里的关键，就是始终注重抓落实。” 那么人为什么要做事情？为什么去采取行动？是因为我们做了一个决定；可人为什么会做决定，就是因为有了一个想法，也就是有思想，这也是人和动物的最大区别。 由此可见，结果是由行动产生的，而行动来源于决定，决定来自于思想，所以要得到好的结果，必须要有好的行动；要有好的行动，必须要有好的决定；而好的决定来自于好的思想，所以要想获得好的结果，归根到底必须要具有好的思想。 有一次张艺谋去陕西拍电影，在路上遇到一个放羊的孩子， 张艺谋：“你放羊是为了什么？” 放羊娃：“卖钱。” 张艺谋：“卖钱做什么？” 放羊娃：“娶媳妇。” 张艺谋：“娶媳妇做什么？” 放羊娃：“养娃。” 张艺谋：“养娃做什么？” 放羊娃：“放羊。” 这就叫做“观念不变，原地打转。” 有一个哲学的故事，说一只小母猫，爱上了它的男主人，男主人是一个光棍汉，小猫准备嫁给他当太太，但是猫不能嫁给人。这只猫非常苦恼，它找到爱神维纳斯请求帮忙，维纳斯使了一个法术把小猫变成了美女，光棍汉一见钟情跟她结婚了。新婚之夜，维纳斯想，这个猫外形上是个人，那它内心是人还是猫呢，检验它一下。维纳斯释放出一个小老鼠，这人发现老鼠出来了，本能地冲上去吃老鼠。维纳斯看明白了，这人骨子是猫，使了第二个法术，把美女又变成了小猫。 看过《西游记》的人都知道，当唐僧师徒一行人来到西天如来佛祖面前的时候，孙悟空并不想被封为什么佛，他最大的愿望就是把头上的紧箍去掉。当他提出这个要求时，观音菩萨说紧箍已经没有了，孙悟空一摸果然没有了。可孙悟空又再像以前那样我行我素了吗？没有，紧箍真的没有了吗？有！只不过从有形变成了无形，由约束肉体变成了约束思想。取经的路上，他一再接受唐僧的教导，等到最后对佛家的行为规范已经习惯，并把它变成了自己的行动指南，从思想上接受了佛家的价值观念，他的价值观已经与佛家的价值系统相一致了，这就是修成了正果。 西安事变的发起者张学良、杨虎城就是因为在中国共产党爱国统一战线的感召下，又受到强烈爱国心的驱使，所以毅然发动了震惊中外、逼蒋抗日的“西安事变”。 所以说，思想改变才是真正的改变。你是什么样的思想，你就会有什么样的人生；人要改变很简单，不是看你有多少学历、多大背景，而是看你从何时转换你的观念。 有的领导认为只要团队制订了完善的管理制度，各种操作规程，到时候严格执行，团队就可以蓬勃发展了，这种眼光是极其短暂的，具有这种想法的人是做不好团队的。在电影《董存瑞》中，董存瑞参军不久就参加了一场战斗，他只顾痛快，很快打光了十发子弹，可一个敌人也没打死，更没有缴获任何战利品。回来后班里、排里开他的批斗会，而且上报连队要求处分他，当时的连长说了一句很经典的话：“处罚了他就会让他变成一名好战士吗？”有一些人刚从监狱出来，接着就开始犯罪。关键是只要思想观念没改变，行为习惯就不会改变。 有一次我的一个十几年未见的老同学来看我，我们在饭店里面吃饭。这家饭店的隔音效果不好，就听到隔壁几个年轻人聊的一件事对我触动很大。其中一个说，他们的车间主任脾气暴躁，喜欢喝酒，喝了酒就在车间里面大耍淫威，有一天无缘无故地把他也骂了一顿。于是他就把机器设备的关键部位增大了一毫米，结果价值近二十万的产品成了废品。最后主任被处罚三千元，我们给定了个“工作不认真”，每人罚了一百元了事。 有些领导者花好几年时间，建立了一个管理体系模式。如果靠一套模式团队能发展，那谁都把团队做好，因为复制管理模式就可以了。凡是高明的领导者从来不说哪个制度好，哪个条文好。要想做好管理，必须有精神在里边，而发展好的团队，就是领导会经营人的精神世界。 严格的管理短期内是非常有效的，但要使团队能够获得长足发展，生生不息，就必须从改变员工的思想做起。 因为管理制度是保证出问题用来处理的，是不能保证人自动自发往前冲的。 目前有相当多的企事业领导对制订管理制度非常上心，绞尽脑汁想一些制约员工的方法，对思想教育却不以为然，认为那个看不见摸不着，不会有什么大作用。特别是一些国企，党务工作已被严重弱化。 其实，越看不见的威力越大。例如地球引力、“X”射线、电磁波、情绪、潜意识等，威力大的不可想象。 |
一共有 0 条评论