笑看今朝

——南屯矿女工协管工作侧记 }~Qs,&U{L  
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年来,南屯矿女工家属会结合矿井安全生产实际，强化“春风化雨、牢筑防线”协管工作理念，不断创新探索协管工作新方法、新途径，牢固筑起坚实的安全亲情防线，擎起矿山安全晴空。先后荣获兖矿集团、山东省煤炭系统先进女工家属协管组织荣誉称号，2012年7月份还被中国能源化学工会全国委员会命名为全国煤炭系统女工家属协管安全示范站，是集团公司唯一一家获此殊荣的单位。 4v>(%ywn  
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“用心”打造协管队伍，协管服务制度化 O*V4MTqM  
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“巾帼情柔志亦坚，擎起矿区半边天”。这个矿女工家属协管会坚持围绕“安全第一”做好、做活、做精协管安全文章。坚持把协管组织建设和制度建设作为基础性工作来抓，构建了纵到底、横到边的协管组织网络，形成机制保障。 53ecg%  
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完善机制，健全组织。她们每年都对协管组织进行全面调整，坚持把素质高、责任心强、坚持原则、热心协管工作的女工家属及时吸纳到协管队伍中。健全完善了《女工家属协管会工作条例》、《女工家属协管安全工作竞赛考核标准》，《重大节日井口协管活动制度》等制度措施，促进了协管工作制度化建设。制订实施了协管组、协管员竞赛考核办法和考核标准。每月一次对协管员进行考核评议；每季开展一次十佳协管员、十佳协管组评选活动；每年开展“安全贤内助”、“安全和谐家庭”评比活动。协管员培训纳入矿年度统一培训计划，同时作为党组织工作责任制考核的重要内容，形成了涵盖组织建设、工作制度、协管经费等诸多方面的工作机制。 /{32^;  
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“倾情”打造温馨港湾，协管服务亲情化 G Rk)8r8*  
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这个矿女工家属协管员用父母爱、夫妻情、儿女心引导教育女职工家属柔情化爱，以亲情引起共鸣，做好女工协管工作。 \ITX^^fr%  
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她们突出女性的柔情优势,在井口组织开展争当“安全好后勤”、“好矿嫂”、“一嘱咐、二询问”等活动。广泛开展签订母子、夫妻安全公约，家庭安全承诺书活动。每季一个主题开展协管活动，以“亲情温暖，平安过节”、“安全发展、科学发展”等主题开展协管活动。,组织开展“井口认亲人”、“一封家书到班前”、“安全嘱托进区队”、安全演讲到井口等活动。组织开展算清安全“五笔账”等活动，邀请矿工妻子、儿女共同参加，形成心与心的碰撞和交流，达到很好的教育效果。突出后勤的服务优势，积极倡导“把职工当亲人”的工作理念，把亲情融入到后勤服务活动中去。设立便民服务台和缝补窗口，为职工缝补、补胶靴、洗涤、熨烫衣服、钉钮扣。近年来，共缝补工作服5万余件，钉扣1.3万余颗。开展“家事、琐事、烦心事、协管员为你办”安全协管活动。在每年流感高发季节，熬制预防流感汤药，一日三次送往井口。为一线区队洗窗帘、送免洗鞋垫，逢年过节，为坚守岗位一线职工打扫卫生。 w;_D  
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“悉心”帮教春风化雨，安全协管工作人性化 ~\f-SI=.  
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安全协管活动就像一根“红线”，把协管员与矿工紧密连在一起。她们定期走访了解职工的生活、思想状况，实现信息的双向反馈，将不安全因素遏制在萌芽状态。 8Q_9/L  
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她们实施“四情”（即亲情感化、真情疏导、友情渗透、热情帮助）帮教，及时化解安全隐患。女工家属协管员每天到采掘区队、辅助单位进行走访，定时到井口安监站交流安全信息，了解矿井生产中出现的“三违”人员和安全不放心人，利用“四情”（即亲情感化、真情疏导、友情渗透、热情帮助）帮教法，实施“联手帮教恳谈会”，邀请职工家属共同分析违章原因，制定整改措施，提高了职工的自主保安意识，化解矛盾。当好“安全红娘”，解决职工后顾之忧。在单身职工中，开展牵红线搭鹊桥协管联谊活动；在已婚待孕父母中，开展优生优育培训活动；在临近高考子女家庭中，开展高考“一点通”家长子女交流互动活动；在一线职工家庭中，开办“营养配膳培训班”等，全方位贴心的协管服务。每到农忙秋收季节，开展“助帮农收”活动，女工协管员们到各采掘区队进行调查统计需要秋收的职工情况，专门组织家属农忙帮工队，帮助家住附近农村的赶班职工收割庄稼。 &g7[OF)}  
(来源：兖矿集团网 杜长芬) 2>e&S+^  
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