2014-03-06
济二矿党委打造融入型党建新模式
找准定位 形成合力 增添动力 济二矿党委打造融入型党建新模式 面对煤炭行业“严冬”的持续,济二矿党委以提升党建工作整体效能为出发点,将矿井生产经营和改革发展中的难点、重点、关键点,作为党建工作的结合点、切入点、落脚点,使党建与整体工作有机融合,工作目标更明确、党组织活动更丰富、党员干部在工作中找准定位,进一步传递了“正导向”、生成了“正效应”、凝聚了“正能量”。 融入思想引领强党建。该矿党委每月召开一次政工例会,听取各政工部门关于基层联系点情况汇报,收集来自基层的信息,关注职工热点,找准工作重点,帮助解决难点,促进党委各项工作有效落实。政工人员转变工作作风,开展“走、联、帮、促”活动,深入基层一线了解掌握基层思想政治动态及安全生产状况,并提出合理意见建议,形成上下一心的联保工作合力。组织开展“解放思想观念、弘扬优良作风、促进改革发展”主题教育,引导干部职工摒弃陈旧观念,打破惯性思维,转变工作作风,凝聚矿井高效发展的强合力。围绕“我能为改革做什么”、“我能为矿井做什么”开展解放思想大讨论,把深化改革的重大部署、创新举措讲透彻,把深化改革为什么改、改什么、怎么改讲明白,引导干部职工积极为改革发展想思路、找办法,转观念、谋对策,以思想观念的大解放推动矿井改革大发展。 融入安全教育强党建。该矿党委紧紧抓住安全“天字号”大事,坚持警示高悬反麻痹、正行为,突出重点抓教育,反骄破满强警示,在一季度开展“严要求、严标准、严落实”安全教育活动,开展“事故案例班前讲”和“严要求、严标准、严落实,我该怎么做”大讨论等活动,凝聚全员合力,在维护安全上达成共识。高度重视安全薄弱人员、不放心人员的排查帮教工作,加强建档立案和跟踪管理,引导干部职工上标准岗、干标准活、做安全人。健全完善严重“三违”人员定期分析制度,深挖违章根源,加强心理疏导,消除不安全思想和不安全行为。以党员责任区、党员身边无事故、党员先锋岗等特色党建活动为载体,有力促进了安全质量标准化达标融入到特色党建活动之中。坚持党政工团齐抓共管,开展安全宣讲进区队、入班组、到岗点、女工井口安全慰问活动,营造了浓厚安全氛围。 |