笑看今朝

“以人为本，关爱职工。”山东兖矿集团东滩煤矿坚持发展成果与广大职工共享，千方百计改善职工生活，帮扶弱势群体，唱响“让爱驻我家”动听旋律，把浓浓的深情播撒矿区每个角落。
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今年5月11日一大早东滩矿工会收到一锦旗：“心系职工安康路，排忧解难幸福家”。送锦旗者是矿房管科一患重症肌无力的女职工的哥哥。自2003年这名女职工患病后，矿工会不间断的为其办理各种救助。 `&1|[Zg  
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多年来，东滩矿牢固树立以人为本的思想观念，高度重视保障和发展民生，在提高生产经营水平努力增加职工收入的同时，关爱弱势群体，建立金秋助学、扶贫送温暖等多项扶贫送温暖基金，对困难职工及时给予救助。为动态掌握了全矿困难职工生活状况，他们根据各区队提供的困难职工的明细，采取走家串户的方式，逐家逐户排查困难职工情况，做到心中有数，不漏一人。将纳入城市居民最低生活保障的家庭和社会各界帮扶的困难职工家庭由矿工会管理；对分属车间帮扶的由各车间工会管理；对相应困难的职工由所属工会小组负责管理，形成了人、户、单位“三清”和跟踪问效为一体的规范化管理程序。 Q1,!;"Z  
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据了解，今年以来，共发放金秋助学金17万余元，扶贫帮困、大病救助金68万元，有力确保了“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学”。 -'m:@tp<"  
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倾心关爱职工健康 nz,&bJE>  
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4月底，东滩矿各基层单位收到一份特殊的文件——《关于进一步加强下井职工和地面高危岗位职工身体健康排查工作的意见》，要求各单位认真做好职工身体健康排查工作，动态掌握职工健康安全状况，有效防止职工班中意外事件的发生。由此，东滩矿把关注井下职工生命安全上升到一个新的层面——从单纯遏制各类安全事故到关爱职工生命健康。 RdZbJ)89<  
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东滩矿本着“早发现、早预防、早治疗”的原则从身体上给予职工特殊关爱。他们每年对井下职工，每两年对地面40岁以上职工进行一次健康查体，查体结果记入职工健康档案，以便单位查询和借阅；工资科依据医院查体结果，建立全矿干部职工健康档案，实行专人管理，随时更新；对在健康查体中查出问题的职工，跟踪治疗，需要住院的，单位为其安排一名职工进行陪护；并在政策允许范围内为其解决部分医疗费用。今年以来先后为4371职工完成了健康查体。建立一线健康档案，实现了职工身体健康动态管理，让孕妇、身体素质比较弱和年龄偏大的职工离开一线岗位，把对职工的关怀体现在每一个具体的细节中，确保每个职工以健康的身心投入到工作中去。工资科依据医院查体结果，建立全矿干部职工健康档案，实行专人管理，随时更新；对在健康查体中查出问题的职工，依具体情况，采取不同的措施对职工的身体健康进行保护。投入10万元，为基层单位配备了电子血压计，要求各单位利用班前会时间为职工测量血压。对排查出的患病职工，列为重点监督对象，一旦身体出现异常不能保证自身安全，立即劝其休班、休假接受治疗，有效防止职工班中意外事件的发生。 <R>ylmb  
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与众不同的生日 [`"*(OX(c
 
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“祝你生快乐，祝你生日快乐……” 伴随着优美的旋律，东滩矿“为职工祝贺生日活动”正式拉开帷幕，同时27名5月1日出生的职工集体过了一个与众不同的生日。矿领导亲手送上生日蛋糕，点燃蜡烛，祝愿职工生日快乐，平安幸福。 XVxbH  
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5月1日这天过生日的蒋老师说：“这是我头一回过生日，还是矿领导给我们过，真是太意外了，太感动了”朴实的话语中透露着矿工对组织的信任与感激之情。 K$1}Xt%8  
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为拉近与职工的距离，密切企业与职工的关系，提升企业的凝聚力，增强广大职工对企业的依托感和归属感，5月1日，东滩矿举行了“为职工祝贺生日活动”启动仪式。他们将在职工生日当天，由矿工会、车间工会为其送上一张生日贺卡、一句生日祝福和一份生日礼品，如生日蛋糕等，并在矿电视台点播一首祝福歌曲。活动以矿领导、矿工会和单位办理相结合的形式，在职工下班前将礼品送到工作岗位上或送到家中，同时各单位结合实际也可采取更有意义的其他形式进行。 ~iS*!  
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“职工的小事，我们的大事”是东滩矿党政一贯秉承的理念，他们从细微处入手，从点滴处入手关心、爱护职工。职工们普遍反映说：“现在矿上越来越关心职工群众了，我们的工作干劲也更浓了。（王东燕） ,G2S-+k|9